Также установлено, что в нарушение ст. 225 ТК РФ отсутствует единый годовой план мероприятий по улучшению условий охраны труда.
Работодателем в нарушение ст. 59 ТК РФ допущено заключение срочных трудовых договоров по основаниям, не предусмотренных трудовым законодательством.
Кроме того, работодателем допускались нарушения в части оплаты труда, так как работодатель не осуществлял точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого работника, работодатель не произвёл оплату сверхурочной работы и оплату труда за работу в ночное время.
Вместе с тем в рамках постоянного взаимодействия с прокуратурой округа большая часть нарушений устранена, разработан план мероприятия для улучшения условий труда работников. Дополнительно организованы мероприятия, направленные на обучение и проверку знания требований охраны труда. Виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке.